Im Rahmen von Seminaren und Workshops arbeite ich auf der Basis des Erfahrungslernens, weil ich davon überzeugt bin, dass die eigene Erfahrung den größtmöglichen Lerneffekt bewirkt.

"Erfahrungslernen" bezieht sich auf die Arbeitsmethode. Erlebnisorientierte Aufgabenstellungen bieten Entwicklungsmöglichkeiten auf verschiedenen Ebenen. Je nach Auftrag werden losgelöst von alltäglichen Situationen entweder eine Serie an Aufgaben durchgeführt oder diese als „Impuls“ z.B. im Rahmen eines Workshops angewendet.

Die Nachbesprechung des Erlebten liefert wertvolle Erkenntnisse und neue Impulse. Der Transfer in den Arbeitsalltag ist schließlich der berufliche (und auch persönliche) Nutzen!